Allt att vinna på ett mer jämställt näringsliv
Varför minskar andelen kvinnliga vd:ar på börsen, och vad krävs för att skapa ett mer jämställt näringsliv? På internationella kvinnodagen den 8 mars bjöd Stockholms Handelskammare in till seminariet "Vad vinner vi på ett mer jämställt näringsliv – och vad är det som dröjer?" för att få svar på dessa frågor.
Sveriges självbild är tydlig: vi som land är jämställda, kvinnor har sedan länge tagit plats på arbetsmarknaden och är till och med överrepresenterade inom akademiska utbildningar. Men tittar man på vd-positioner, i styrelserummen, i nystartandet av bolag och i vem som får det eftertraktade riskkapitalet så återspeglas inte jämställdheten.
I dag ser vi till och med att andelen kvinnliga vd:ar på börsen minskar.
I samband med internationella kvinnodagen bjöd vi tillsammans med representanter från näringslivet och politiken in till seminariet ”Vad vinner vi på ett mer jämställt näringsliv – och vad är det som dröjer?”. Diskussionerna handlade bland annat om hur vi kan skapa ett mer jämställt entreprenörskap, chefskap, ledarskap och ägande inom det svenska näringslivet – och alla de vinster som kommer med att öka mångfalden i alla typer av bolag.
Se hela seminariet här nedan.
Medverkande
Paulina Brandberg (L), jämställdhetsminister
Rasmus Nerman, vd, Apoteket AB
Lina Thomsgård, författare, debattör, grundare, Stockholms Kvinnohistoriska
Anna Stenberg, Chief People & Platform Officer, Kinnevik
Andreas Grape, grundare och vd, Nordic Angels
Susanne Najafi, grundare, BackingMinds VC
Joakim Säll, koncernchef, Michaël Berglund
Maria-Pia Hope, Managing Partner, Vinge
Seminariet modererades av Daniella Waldfogel, vice vd på Stockholms Handelskammare.