Rapport: Kommer du in till kontoret i dag?

Ledningsgrupper och chefer ställs inför nya dilemman när kontorsarbetsplatsen plötsligt är utbytbar. Ska man ha en tydlig och strikt implementerad kontoret-först-policy? Eller ska man ge sig hän till möjligheten att jobba var som helst? Hur ser den perfekta mixen ut? Gäller samma regler för alla oavsett yrkesroll eller måste allt tvärtom team- eller individanpassas?

I årets rapport om morgondagens arbetsliv från Stockholms Handelskammare kan vi konstatera att kontoret fortsätter att vara en central, och till och med allt viktigare, plats för samarbete, kreativitet, social interaktion, utveckling, coachning av medarbetare och ledarskap. Kontoret har därför blivit en viktig tillgång när man rekryterar nya medarbetare. Det visar sig att även under och efter pandemin har kontoret behållit och på vissa sätt ökat sin betydelse, särskilt för arbetsuppgifter som kräver samarbete, kreativitet och att leda andra människor. Trots ökad flexibilitet i arbetslivet – och i valet av arbetsplats – ser vi att behovet av kontorsmiljön kvarstår för många, och det finns en tydlig efterfrågan på anpassning av kontorets utformning för att bättre motsvara de nya arbetsmönstren.